1988 sigorta girişli ne zaman emekli olur

Emeklilikte60 yaşa şükredecek nesiller de gelecek! Yeni nesil 15- 20 yıl, sonraki nesiller 20-25 yıl yaşa takılacak! 08/09/1999 Tarihi ve öncesi sigortalı kişileri I. Nesil olarak nitelendirecek olursak II. Nesil olarak tanımlayacağımız kişiler ise 09/09/1999 ve 2008 yılları arası sigorta girişleri olanlar olacaktır. II. SORU Eşimin yüzde 40 engelli raporu var. Kendisi 1980 doğumlu, 1995 SSK girişli. Ne zaman emekli olur? (Serkan Nalbant) CEVAP: Eşiniz vergi indirim hakkı da alırsa 3'üncü derece engellilere tanınan haktan yararlanarak emekli olmak için, 17 yıl sigortalılık süresi, 3920 gün prim ödeme şartlarına tabi olur. 3920 gün primi 87sigorta girişi ve %40 raporla ne zaman emekli olur? 2000 sigorta girişim var. Engelli raporu alıp emekli olma şartlarım nedir? 96 sigorta girişi ve %53 raporla ne zaman emekli olabilirim? 19 yıllık memurum. %49 rapor aldım. Emeklilik şartlarım nedir? 2007'de memur olup 2018'de engelli statüsüne geçen kişinin emeklilik Ayrıca2002-2006 tarihleri arasında 4/b kapsamında 1397 günü bulunduğunu, 02.11.2006 tarihi itibariyle Sigorta‘lı olduğunu ve bu tarihten sonra da Sigorta’ya 982 gün prim yatırdığını yazmış. 1983-1985 yılları arasında 18 ay askerlik yaptığını, askerlik borçlanması yaparsa ne zaman emekli olacağını soruyor. İSTANBUL(AA) - Yapı Kredi müşterileri, şubeye gitmeye gerek kalmadan Yapı Kredi Mobil üzerinden BES başvurularını hızlı ve kolay şekilde gerçekleştirebiliyor. Bankadan yapılan motor vario 150 tidak bisa distarter dan diengkol. Haberler Memurlar Haberleri Bize Sorun Haberleri 1988 girişli ve 6500 gün primi olan biri ne zaman emekli olur? Giriş Tarihi 1736 FARUK ERDEM ABONE OL Şubat 1971 doğumluyum. 1988 girişim var. 6500 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Halen yatırmam gerekir mi? Yatırsam faydası olur mu? ERGUN KURT ?İşe giriş tarihinize göre priminiz ve yılınız tamamlanmış. Yaşınızın 50 ya da 51 olmasını bekleyeceksiniz. İşe girdiğiniz aya göre değişecek. Bundan sonra prim yatırmasanız da olur. Ancak çalışıp yüksek maaştan prim yatırılırsa emekli maaşınız da artar. – Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, yaşlılık aylığına hak olmak için kaç gün gerekli 2021?– 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabilir. – 8 Eylül 1999-1 Mayıs 2008 arası sigortalı olanlar 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ve kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartını birlikte sağladıkları tarihte emekli prim gün sayısı ne kadar?Bu konuda erkeklerde en erken emeklilik yaşı 55 olarak öne çıkıyor. Bu doğrultuda en az 5000 prim gün ödemesi yapılması gerekmektedir. 60 yaşında emekli olacaklar için ise 7000 prim günü ödenmesi gerekiyor. Aynı zamanda sigortanın ilk açılış tarihi itibariyle de 60 ile 65 arasında emeklilik emeklilik gün sayısı kaç?01/01/2001 tarihinde ilk defa sigortalı olan bir erkek için; 60 yaş ve prim ödeme günü sayısı ile emekli olabilecektir. Bu durumda sigortalı 60 yaşına geldiğinde prim ödeme gün sayısı 7000 değilse ya da prim ödeme gün sayısı 55 yaşında 8000 gün ise emekli sigorta girişli erkek ne zaman emekli olur?– tarihleri arasındaysa 52 yaşında, – tarihleri arasındaysa 54 yaşında, – tarihleri arasındaysa 56 yaşında, – tarihinden sonraysa 58 yaşında, 3600 gün ile emekli olmak için en az kaç gün gerekir? ve sonrası işe başlayan erkeklerde ise yaş sınırı 60, aktif çalışma günü ise 7000 gün ve üzeridir. tarihinden itibaren aktif iş yaşamına atılan erkekler, 5400. gün sonrasında yaşları yeterli olduğu takdirde emekli olmaya hak yıl kaç prim günü eder?Emekli olmak isteyenleri ilgilendiren önemli detay. 9 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı SSK olan çalışanlar, 10 yıllık 3600 gün primle emekli olabiliyor. Bu sisteme göre en erken emeklilik yaşı kadınlarda 50, erkeklerde 1 yıl kaç gün?SGK tarafından yıl 360 gün olarak esas alınmaktadır. Yılın fiilen kaç gün ettiğinden bağımsız olarak yılın standart olarak 5 gün az bir şekilde hesap edilmesi sigortalıların pek çok hak kaybına ve mağduriyetlerine neden olmaktadır. – ile arasında olanlar 5975 gün, 58 yaş ve 25 senelik sigorta süresinden sonra emekli olabilmektedir. – ile arasında olanlar 7000 gün, 60 yaş ve 25 senelik sigorta süresinden sonra emekli HADDİYLE EMEKLİLİK SSK'da yaş haddiyle emeklilikte sigorta başlangıç tarihi, prim sayısı ve belli yaş bir araya geldiğinde emekli olabilirsiniz. – 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli emeklilik yasası ne zaman çıktı?8 Eylül 1999'da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi erkek için 25, kadın için 20 yıl ve prim ödeme 5000 gün şartlarının yanına bir de yaş şartı kadın için 58, erkek için 60 yaş getirildi. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların yeni şartlara entegrasyonu da …1998 girişli bayan ne zaman emekli olur?Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Başlangıcınız 23 Kasım'dan önceyse 5900 gün prim ödeme şartıyla 57 yaşı, sonraki bir tarih ise 5975 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 58 yaşı dolduracağınız tarihte emekli girişli bayan kaç yaşında emekli olur?Eğer sigortalı olma tarihiniz ile arasındaysa, 4500 iş günü 25 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaşını tamamlamanız durumunda SSK yaş haddinden emekli 1 yıl kaç gün?SGK tarafından yıl 360 gün olarak esas alınmaktadır. Yılın fiilen kaç gün ettiğinden bağımsız olarak yılın standart olarak 5 gün az bir şekilde hesap edilmesi sigortalıların pek çok hak kaybına ve mağduriyetlerine neden kanunu ne zaman çıktı?08/09/1999 tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi olarak göreve başlayanlardan Kadın için 58, erkek için ise 60 yaşını doldurmaları ve her ikisinin de hizmet sürelerinin 25 yıl ve daha fazla olması halinde, emekli aylığına hak kazanabilmekte ve istekleri üzerine emekli aylığı yaş sınırı ne zaman geldi?Erkek içinSigorta Primi Ödeme Başlangıç TarihiYıl Şartıyla Prim Gün SayısıEmeklilik Yaşı ~ tarihinden itibaren 7100 güne her yılı başında +100 gün şartı eklenecek60 ~ 20097100 gün60 ~ 31/12/20087000 gün60 ~ yıl ; 5975 gün58 yaş Kadın ve erkekler için emekli olma tablosu SGK’ya bağlı olarak çalışan kişilerin prim ödemesine göre değişiklik gösterir. Bu konuda yıllara göre emeklilik başlangıcı baz alınır. 4A, 4B ve 4C emeklilik durumuna göre farklı hesaplama çeşitleri görülür. Sigortalı olma süresi, yaş, prim günü sayısı gibi konular, erkek kadın emeklilik hesaplama tablosunu etkiler. Kişilerin emeklilik başlangıçları aynı olmasına rağmen, aralarda sigortanın ödenmediği dönemlerin varlığı, emeklilik zamanının değişiklik göstermesine neden olabilir. Bunun yanında 3600 günle emeklilik hakkı kazanan kişilerin borçlanma yoluyla emekliliklerini zamanında almaları, ancak aradaki farkı ödemeleri söz konusu olacaktır. SGK Erkek Kadın Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır? Erkek ve kadınlar için SGK emeklilik hesaplama işlemi e- devlet üzerinden yapılabilmektedir. E-devlet şifresi ve kimlik numarası ile giriş yapılacak adresinden işlem yapılmaktadır. şifre ve kimlik numarası ile giriş yapılmasının ardından Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sayfasına girilmesi gerekir. Buraya en alt kısımda bulunan hizmetler bölümünden giriş yapılabilir. SGK sayfasına giriş yapılmasının ardından Ne zaman emekli olurum?’ kısmına girilmesi gerekir. Sonrasında verilecek tabloda cinsiyet, doğum tarihi, hizmete başlanan yıl- ilk sigorta tarihi, maluliyet durumu ve erken yaşlanma durumu gibi bilgilerin girilmesi gerekir. Bu bilgilerin girilmesinden sonra tahmini emeklilik yaşına ulaşmak mümkün olacaktır. SGK Emeklilik Prim Günü Sayısı Belirleme SGK emekliliği için prim günü hesaplama işlemi, emeklilik statüsü ve emeklilik başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Tüm emeklilik türleri için doldurulması gereken prim günü sayısı değişiklik göstermektedir. Aynı zamanda yıllık hesaplamada da çalışma günü sayısı, statülere göre değişiklik gösterir. Her statüden emekli olmak için emeklilik yılının ve çalışma günü sayısının, o emeklilik gününü özelliklerine göre tekrar hesaplanması gerekir. 4A Emeklilik Statüsü Nedir? 4A emeklilik statüsünün anlamı 5510 sayılı kanuna bağlı olarak görev alan kişilerdir. Sigortalı olarak çalışsalar da hizmet sözleşmesi imzalamaları gerekir. Bir yahut birden fazla işverenin yanında çalışma imkanı sunulmaktadır. SSK kapsamına alınmış sözleşmeli işçiler, bu sigorta türünde yer almaktadır. 4B Emeklilik Statüsü Nedir? 4B emeklilik statüsünün anlamı, hizmet akdine bağlı olmadan çalışan kişiler olarak tanımlanır. Kanuna göre köy ve mahalle muhtarları bu statüde yer alır. Kendi hesabına bağımsız olarak çalışan kişiler, kendi işyerleri olan bağımsız kişiler, bu emeklilik türünde prim doldurmaktadır. Avukat, doktor, mimar gibi kendi kazançlarına ve ofislerine sahip olan kişilerin 4B emeklilik statüsünde yer alması gerekir. Şirket ortakları ve tarımsal faaliyette bulunan çiftçiler, 4B şekilde sigortalanır. Bu sigorta statüsünün eski adı Bağ-Kur’dur. Basit usulde gelir vergisi muafiyeti bulunan kişilerin bu sigorta türü ile emekliliğe hak kazanması gerekir. 4C Emeklilik Statüsü Nedir? 4C emeklilik statüsünün anlamı kamu dairelerinde, 4A’lı olmayan kadro ve pozisyonlarda çalışan kişilerin emeklilik statüsü olarak bilinmektedir. Sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kapsamına girmeyen işçiler, bu sigorta kapsamında değerlendirilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında vekil olarak açıktan atanan kişiler, bu sigorta türüne mensuptur. Sigortalı olması öngörülmemiş kişilerin tamamı, 4C sigorta tipine tabi olarak değerlendirilir. Tüm emeklilik türlerinde bir ay 30 gün ve bir yıl 360 gün olarak hesaplanır. SGK’dan Emekli Olma Koşulları Nelerdir? SGK emeklilik şartları şu şekilde sıralanabilir Emeklilik türüne uygun şekilde belirli bir süre kişinin sigortalı olarak çalışması gerekir. Emeklilik gün sayısına bağlı olarak emeklilikte alınacak ücret değişiklik göstermektedir. Burada işe giriş tarihi, yani ilk emeklilik tarihi önem taşımaktadır. Emeklilik yaşının belirlenmesi, cinsiyete göre yapılmaktadır. Kadınlar, tüm emeklilik türlerinde erkeklere kıyasla daha erken emekli olmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenen prim sayısının, emekli olmaya yetecek gün sayısına ulaşması gerekir. İşe giriş tarihi, emeklilik zamanını belirlese de aralarda bulunan emeklilik priminin ödenmediği günler sorun meydana getirebilir. Emeklilik yaşının tamamlanmaması durumunda, prim gün sayısı doldurulmuş olsa da, emeklilik yaşının doldurulmaması durumunda emekli olma imkanı tanınmamaktadır. Emeklilik yaşları, çalışanların cinsiyet özelliklerine göre değişiklik göstermektedir. Emeklilik hesaplamalarında erkek kadın emeklilik hesaplamalarında değişiklik meydana Güvenlikte Reform adıyla yapılan düzenlemeler kapsamında, SSK, SGK emeklilik hesaplamalarında değişiklik yapılmıştır. 8 Eylül 1999 tarihi sonrasını kapsayan düzenlemeler kapsamında emeklilik yaşı ve ödenmesi gereken prim günü sayısı yukarı çekilmiştir. Bu tarihe kadar erkek çalışanlar 43 yaşında emekli olabilmektedir ancak bu tarihten sonra işe başlayan çalışanlar, en az 60 yaşında emekli olabilmektedir. 1999 sonrasında işe başlayan ve sigorta girişleri yapılan erkek çalışanların 60 yaşında emekli olması sağlanmıştır. Daha sonra kademeli olarak emeklilik yaşı yukarılara çekilmiştir. Bu kapsamda 30 Nisan 2008 yılından sonra sigorta girişi yapan erkek çalışanların emeklilik yaşları 65’e çekilmiştir. Bu kişiler en erken 2048 yılında emekli olabilecektir. Erkek Kadın Emeklilik Hesaplama Örnekleri Erkek ve kadınların emeklilik zamanlarının hesaplanması sırasında kritik tarihler bulunmaktadır. Bu tarihler, Sosyal Güvenlik Reformu kapsamında özel olarak belirlenen sigorta dönüm tarihleridir. tarihinden önce işe girişi bulunanlar, 08 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihi arasında işe girişi bulunanlar ve 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk sigortalı işine giriş yapmış olanlar olarak farklı kategorilerde değerlendirmeler yapılmaktadır. yapılan değişikliklerin kapsamı, hem kadın çalışanları, hem erkek çalışanları etkilemektedir. Bu üç dönem, sigortalı çalışanlar için farklı yaş ve prim özelliklerine göre değerlendirilmektedir. Gerekli şartların karşılanması durumunda prim günü sayısı, yaş şartlarını ortadan kaldırabilmektedir. Bu konuda örnek hesaplamalar şu şekilde yapılabilir 1976 yılının Eylül ayından önce işe giren erkek çalışanların 25 yıl sigortalı olarak çalışması durumunda, 5000 gün prim ödemesi gerekir. Bu şartların karşılanması durumunda yaş şartı aranmadan emeklilik mümkün hale gelir. İlk işe başlama- ilk sigortalı olma tarihi 1983 yılının Ocak ayına tekabül edenler, 25 yıl prim ödemesi yapması yapmalıdır. 5150 gün prim ödemesi yapılması ve 25 yıl sigortalı olarak çalışılması durumunda en erken 47 yaşında emekli olmak mümkündür. Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak işe başlayan kişiler için sigortalılık süresi bir şart olmaktan çıkarılmıştır. Bu kişiler, en az 7000 gün prim ödemesi yaparak 60 yaşında emekli olma hakkı kazanır. 2020 yılında ilk işe başlama tarihinin şubat ayı olması durumunda, bu kişi sigortalılık süresine göre hareket etmek zorunda değildir. Ancak emekli olmak için en az 60 yaşını doldurması gerekir. Aynı zamanda 7200 prim gününü doldurması gerekir. Kadınlar, aynı şartların sağlandığı erkeklere kıyasla en az 5 yıl erken emekli olmaktadır. erkek kadın emeklilik hesaplama işlemlerinde emeklilik zamanının bulunması için, kişinin ilk işe giriş tarihi ve sigorta prim günü ödemesi kontrol edilmelidir. Sigorta türüne bağlı olarak gerekli prim günü sayısı değişiklik göstermektedir. Aynı durum özel emeklilik türlerinde de kendini göstermektedir. SSK’ya bağlı olarak emekli olmak isteyen kişiler, gerekli şartları karşılaması gerekir. SGK 4/A Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu 4/A sigorta koluna bağlı erkeklerin emeklilik hesaplamaları aşağıda verilmiştir Sigorta Başlangıcı Emeklilik Süresi Yaş ve Prim Günü önce 25 Yıl 5000 gün prim ila arası 25 Yıl 44 yaş ve 5000 gün prim ila arası 25 Yıl 45 yaş ve 5000 gün prim ila arası 25 Yıl 46 yaş ve 5075 gün prim ila arası 25 Yıl 47 yaş ve 5150 gün prim ila arası 25 Yıl 48 yaş ve 5225 gün prim ila arası 25 Yıl 49 yaş ve 5300 gün prim ila arası 25 Yıl 50 yaş ve 5375 gün prim ila arası 25 Yıl 51 yaş ve 5450 gün prim ila arası 25 Yıl 52 yaş ve 5525 gün prim ila arası 25 Yıl 53 yaş ve 5600 gün prim ila arası 25 Yıl 54 yaş ve 5675 gün prim ila arası 25 Yıl 55 yaş ve 5750 gün prim ila arası 25 Yıl 56 yaş ve 5825 gün prim ila arası 25 Yıl 57 yaş ve 5900 gün prim ila arası 25 Yıl 58 yaş ve 5975 gün prim ila arası 25 Yıl 60 yaş ve 7000 gün prim ila 2035 arası 25 Yıl 60 yaş ve 7200 gün prim Tarihi ve Sonrasında İşe Giren Erkeklerin Emeklilik Yaşları Nedir? tarihi ve sonrasında işe giren 4/A’ya bağlı erkeklerin emeklilik yaş ve prim günleri aşağıda belirtilmiştir 60 yaşını ve prim gününü dolduranların emekli olabilmeleri için sigorta başlangıçlarının tarihi ile tarihi arasında olması istenmektedir. tarihinden tarihine kadar olan süreçte işe girenler 61 yaşlarını doldurduklarında yeterli prim gün sayısına sahip iseler emekli olabilmektedirler. 62 yaşında emekli olabilmek için ile tarihleri arasında işe başlanmış olmalıdır. ile tarihleri arasında işe başlayanlar 63 yaşında emekli edilebilmektedirler. ile tarihleri arasında sigortalı olanların 64 yaşlarını ve prim gününü doldurması gereklidir. sonra işe girilmesi durumunda emekli olabilmek için 65 yaşın ve prim gününün doldurulması gereklidir. SGK 4/A Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu 4/A’ya bağlı kadınların emeklilik bilgileri aşağıda sıralanmıştır Sigorta Başlangıcı Emeklilik Süresi Yaş ve Prim Günü önce 20 Yıl 5000 gün prim ila arası 20 Yıl 5000 gün prim ve 40 yaş ila arası 20 Yıl 5000 gün prim ve 41 yaş ila arası 20 Yıl 5075 gün prim ve 42 yaş ila arası 20 Yıl 5150 gün prim ve 43 yaş ila arası 20 Yıl 5225 gün prim ve 44 yaş ila arası 20 Yıl 5300 gün prim ve 45 yaş, ila arası 20 Yıl 5375 gün prim ve 46 yaş ila arası 20 Yıl 5450 gün prim ve 47 yaş ila arası 20 Yıl 5525 gün prim ve 48 yaş ila arası 20 Yıl 5600 gün prim ve 49 yaş ila arası 20 Yıl 5675 gün prim ve 50 yaş ila arası 20 Yıl 5750 gün prim ve 51 yaş ila arası 20 Yıl 5825 gün prim ve 52 yaş ila arası 20 Yıl 5900 gün prim ve 53 yaş ila arası 20 Yıl 5975 gün prim ve 54 yaş ila arası 20 Yıl 5975 gün prim ve 55 yaş ila arası 20 Yıl 5975 gün prim ve 56 yaş ila arası 25 Yıl 7000 gün prim ve 58 yaş ila 2035 arası 25 Yıl 7200 gün prim ve 58 yaş Kadınların Tarihi ve Sonrasında İşe Girmesi Durumunda Emeklilik Yaşları Ne Olmaktadır? tarihi ve sonrasında işe giren 4/A mensubu kadınların emeklilik yaşları aşağıdaki gibidir tarihinden sonra işe girenlerin prim gününü doldurmaları gerekmektedir. tarihine kadar sigortalı olanlar için ise, emeklilik yaşı 58 olarak belirlenmiştir. 59 yaş, ile tarihleri arasında sigortalı olanlar için belirlenmiş emeklilik yaşıdır. 64 yaşında emekli olabilmek için ile tarihleri arasında sigortalı bir işe giriş yapılması gereklidir. tarihinden sonra işe giren kadınlar 65 yaşında emekli olabilmektedirler. 4/B ve 4/C Mensubu Erkekler İçin SGK Emeklilik Hesaplama Tablosu Nasıldır? Bağ-Kur ve emekli sandığına bağlı erkeklerin prim gününü doldurmaları gereklidir. tarihi itibari ile kalan prim gün sayılarına göre hesaplama tablosu aşağıdadır 720’den az prim günü kalanların tamamlamaları gereken yaş 44’tür. 45 yaşında emekli olacak olanların kalan gün sayısının 720 ile arasında olması gereklidir. 740 ile arasında bir prim gününün kalması durumunda, 58 yaşında emekli olunabilmektedir. 920 prim gününden daha fazla gün kalmış ise emeklilik yaşı 60 olmaktadır. Tarihinden Sonra İşe Başlayan 4/B ve 4/C Mensubu Erkeklerin Emeklilik Hesaplamaları Nasıldır? tarihinden sonra işe giren Bağ-Kurlular ve emekli sandığı mensubu erkekler için hesaplama tablosu şöyledir tarihi ile tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 60 yaşında emekli olabilmektedirler. 61 yaşında emekli olmak isteyenlerin tarihi ile tarihleri arasında işe giriş yapmaları gereklidir. tarihinden tarihine kadar olan süreçte işe giriş yapanlar 64 yaşını doldurduklarında emekli olabilmektedirler. 2044’ten sonra işe başlayanlar 65 yaşında emekli olabilmektedirler. Kadınların 4/B ve 4/C SGK Emeklilik Hesaplama Tablosu 4/B ve 4/C’ye bağlı kadınlar için emeklilik hesaplama tablosu şu şekildedir Emeklilik hesaplama tablolarına göre 720’den az prim günü kalanlar 40 yaşlarını doldurmaları ile beraber emekli olabilmektedirler. 720 ile arasında bir prim gününün kalması durumunda emeklilik yaşı 41 olmaktadır. Emeklilik hakkı kazanmaya ile prim günü arasında bir prim günü kalmış ise emeklilik yaşı 55 olmaktadır. 58 yaşında emekli olabilmeleri için tarihi itibari ile günün dolmasına ile arası prim günlerinin kalmış olması gereklidir. 4/B ve 4/C Mensubu Kadınların Tarihinden Sonra İşe Girmeleri Durumunda Emeklilik Yaşları Ne Kadardır? tarihinden sonra işe giren 4/B ve 4/C’ye bağlı kadınların emeklilik yaşları aşağıda belirtilmiştir ile tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 58 yaşlarında emeklilik hakkı kazanmaktadırlar. 59 yaşında emekli olabilmek için ile tarihleri arasında işe giriş yapılması gereklidir. tarihinden tarihine kadar olan süreçte işe giriş yapanlar 64 yaşında emekli olabilmektedirler. tarihinden sonra işe giriş yapanlar için emeklilik yaşı 65’dir. Kadınlar İçin Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir? Doğum borçlanma koşulları aşağıdadır Üzerinden doğum borçlandırması yapılacak olan çocuk sağ olarak doğmuş olmalıdır. Doğum yapmadan önce sigortalı olarak çalışıyor olması gereklidir. Doğum gerçekleştikten sonraki 2 yıl süresince sürekli bir sigorta olmamalıdır. 3 çocuğa kadar doğum borçlanmasına izin verilmektedir. Bir çocuk için maksimum 720 gün borçlanma yapılabilmektedir ve toplamda borçlanma yapılabilecek gün sayısı gün olmaktadır. Sigorta statüsüne bakılmaksızın bu hizmetten yararlanılabilmektedir. Doğum Borçlanması Örnek Hesaplamaları Nasıldır? Doğum borçlanma hesaplaması aşağıda örneklendirilmiştir 2021 yılı içerisinde tek çocuk için yapılacak olan borçlandırmada 720 prim günü üzerinden en az TL ödenmesi gereklidir. Erkekler İçin Askerlik Borçlanması Hesaplama Örnekleri Nasıldır? Askerlik borçlanma örneği şöyledir 2021 yılında 360 gün üzerinden askerlik borçlanması yapmak için TL ödenmelidir. Emeklilik Tarihi Hesaplamasını Etkileyen Etkenler Nelerdir? Emeklilik hesaplama tablolarını etkileyen faktörler; sigorta türleri, doğum tarihi, sigorta başlangıç tarihi ve cinsiyet gibi faktörlerdir. SGK, Bağ-Kur Emeklilik Maaşı Aylığı Bilgisi Sorgulama PTT Emekli Kredi Başvurusu Nasıl Yapılır ? İsteğe Bağlı Sigorta ile Nasıl Emekli Olunur? 1111 Son Güncelleme 1233 Hürriyet'ten Noyan Doğan'ın yazısı şöyle; Okuyuculardan her gün emeklilikle ilgili onlarca soru alıyorum; yaşım şu, ilk işe giriş tarihim bu, şu kadar prim ödedim, ne zaman emekli olurum gibi. Konu sosyal güvenlik olunca belki de en çok merak edilen konuların başında emeklilik geliyor. İşçi statüsünde yani SSK’lı çalışanlar da, memurlar da, Bağ-Kur’lular da emekliliklerini soruyor. Şöyle bir baktım, yüzlerce soru birikmiş. Hepsine tek tek cevap vermem mümkün değil. SSK’lı çalışanlara yönelik genel bir toplama yaptım ve kadın ve erkek çalışanların işe giriş tarihine, ödediği prim gün sayısına ve yaş şartına göre ne zaman emekli olacağını tablo haline getirdim. Tabloya bakarak, ne zaman ve hangi şartlarda emekli olacağınızı kolayca bulabilirsiniz. İleriki yazılarımda memur ve Bağ-Kurlu’lar için de benzer bir tablo hazırlayacağım. EMEKLİLİK İÇİN 3 ŞART Genel olarak emeklilik için gerekli şartlara değinecek olursam; belirli bir süre sigortalı olmak -ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor-, yine belirli süre Sosyal Güvenlik Kurumuna SGK prim ödenmiş olmak ve gerekli yaşı doldurmuş olmak gerekiyor. Emeklilik için bu üç koşul şart. Bunlardan biri bile eksik olsa, emekli olunamıyor. Prim gün sayısını doldursanız bile yaşınız tutmuyorsa emekli olamazsınız. Aynı şekilde prim sayısı dolmuş olsa bile yaşınız tutmuyorsa emekli olamıyorsunuz, yaşı bekliyorsunuz. Tüm bu emeklilik şartları da sosyal güvenlik alanında yapılan düzenleme ve değişikliklere göre farklılık gösteriyor; emeklilik yaşı ve doldurulması gereken prim gün sayıları da değişiyor. 1999 yılında yapılan düzenleme ile bu yıldan önce işe girenlere, işe başlama tarihine göre kademeli emeklilik hakkı tanındı. 1999 ile 2008 arasında sigortalı olanlara da kadın çalışanlar için 58 yaş, erkek çalışanlar için de 60 yaş şartı getirildi. 2008 yılında emeklilik şartlarında bir değişikliğe daha gidildi ve ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik, 7200 prim gün sayısı şartı getirildi. KADIN ÇALIŞANLARIN DURUMU Daha açık bir anlatımla, 1999’da yapılan düzenleme ile emeklilik şartları ağırlaştırıldı. Erkek çalışanlarda 1999’un eylül ayından sonra işe girenler için 7200 prim gün şartı ve 60 yaş şartı aranmaya başlandı. Emeklilik şartlarına kadın çalışanlar açısından bakacak olursak da; eylül 1999 öncesi, bu tarihle nisan 2008 arası ve 2008’in nisan ayından sonrası olmak üzere yine üç temel dönem var. 1999 öncesi işe girenler; 5000 ila 5975 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısına ve 38 ila 56 arasında değişen yaşa göre emekli olabilirken; 1999’dan sonra işe başlayanlar ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. SSK’LI KADIN ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK ŞARTI İlk sigortalı olunan tarih 1 Nisan 1981 öncesi Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı Yok İlk sigortalı olunan tarih 1 Nisan 1981-8 Eylül 1981 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı 38 İlk sigortalı olunan tarih 8 Eylül 1981-23 Mayıs 1984 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı 40 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1984-23 Mayıs 1985 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı 41 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1985-23 Mayıs 1986 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5075 Yaş şartı 42 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1986-23 Mayıs 1987 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5150 Yaş şartı 43 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1987-23 Mayıs 1988 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5225 Yaş şartı 44 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1988-23 Mayıs 1989 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5300 Yaş şartı 45 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1989-23 Mayıs 1990 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5375 Yaş şartı 46 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1990-23 Mayıs 1991 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5450 Yaş şartı 47 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1991-23 Mayıs 1992 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5525 Yaş şartı 48 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1992-23 Mayıs 1993 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5600 Yaş şartı 49 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1993-23 Mayıs 1994 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5675 Yaş şartı 50 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1994-23 Mayıs 1995 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5750 Yaş şartı 51 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1995-23 Mayıs 1996 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5825 Yaş şartı 52 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1996-23 Mayıs 1997 Sigortalılık Süresi Yıl20 Prim Gün Sayısı 5900 Yaş şartı 53 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1997-23 Mayıs 1998 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5975 Yaş şartı 54 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1998-23 Mayıs 1999 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5975 Yaş şartı 55 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1999-8 Eylül 1999 Sigortalılık Süresi Yıl 20 Prim Gün Sayısı 5975 Yaş şartı 56 İlk sigortalı olunan tarih 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 Sigortalılık Süresi Yıl - Prim Gün Sayısı 7000 Yaş şartı 58 İlk sigortalı olunan tarih 1 Mayıs 2008-31 Aralık 2035 Sigortalılık Süresi Yıl - Prim Gün Sayısı 7200 Yaş şartı 58 SSK’LI ERKEK ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK ŞARTI İlk sigortalı olunan tarih 8 Eylül 1976 ve öncesi Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı Yok İlk sigortalı olunan tarih 9 Eylül 1976-23 Mayıs 1979 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı 44 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1979- 23 Kasım 1980 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5000 Yaş şartı 45 İlk sigortalı olunan tarih24 Kasım 1980-23 Mayıs 1982 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5075 Yaş şartı 46 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1982-23 Kasım 1983 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5150 Yaş şartı 47 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1983-23 Mayıs 1985 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5225 Yaş şartı 48 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1985-23 Kasım 1986 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5300 Yaş şartı 49 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1986-23 Mayıs 1988 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5375 Yaş şartı 50 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1988-23 Kasım 1989 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5450 Yaş şartı 51 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1989-23 Mayıs 1991 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5525 Yaş şartı 52 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1991-23 Kasım 1992 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5600 Yaş şartı 53 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1992-23 Mayıs 1994 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5675 Yaş şartı 54 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1994-23 Kasım 1995 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5750 Yaş şartı 55 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1995-23 Mayıs 1997 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5825 Yaş şartı 56 İlk sigortalı olunan tarih 24 Mayıs 1997-23 Kasım 1998 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5900 Yaş şartı 57 İlk sigortalı olunan tarih 24 Kasım 1998-8 Eylül 1999 Sigortalılık Süresi Yıl 25 Prim Gün Sayısı 5975 Yaş şartı 58 İlk sigortalı olunan tarih 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 Sigortalılık Süresi Yıl - Prim Gün Sayısı 7000 Yaş şartı 60

1988 sigorta girişli ne zaman emekli olur